Founders Intensive Program

Data Berbicara: Ini yang Menghambat Pertumbuhan Organisasi Bisnis yang Bertumbuh di Indonesia

Pemimpin Terjebak Jadi "Orang Paling Sibuk" di Bisnisnya Sendiri

Riset tentang kompetensi owner organisasi bisnis yang bertumbuh Indonesia menunjukkan bahwa mayoritas masih terjebak pada peran operasional — mengerjakan, bukan memimpin. Akibatnya, bisnis tidak bisa tumbuh tanpa kehadiran penuh sang pemilik.

→ Ini bukan soal kerja keras. Ini soal transisi peran yang tidak disadari.

Keputusan Reaktif, Bukan Strategis — di Tengah Tekanan Pertumbuhan

Studi Bank Indonesia mengidentifikasi bahwa kemampuan pengambilan keputusan dan literasi manajemen strategis adalah hambatan utama organisasi bisnis yang bertumbuh dalam mengakses modal dan tumbuh berkelanjutan. Keputusan yang buruk bukan karena kurang pintar — tapi karena tidak ada sistem berpikir yang disiplin.

→ Organisasi bisnis yang bertumbuh dengan business plan yang terstruktur jauh lebih mudah berkembang dan bertahan.

Bisnis Tumbuh, tapi Kapasitas SDM dan Budaya Tidak Ikut Tumbuh

Hanya 17% organisasi bisnis yang bertumbuh di Indonesia yang berhasil membangun bisnis yang formal dan terstruktur (Kemenkop UKM). Ketika revenue naik tapi sistem manajemen SDM, budaya, dan regenerasi kepemimpinan diabaikan — organisasi menjadi rapuh dari dalam.

→ Pertumbuhan bisnis tanpa pertumbuhan pemimpin = risiko yang terus membesar.

Penelitian tentang kepemimpinan organisasi bisnis yang bertumbuh di Indonesia menemukan bahwa gaya kepemimpinan entrepreneurial dan transformasional adalah yang paling berdampak pada perencanaan strategis, inovasi, dan daya saing — namun justru ini yang paling jarang dikembangkan secara sadar oleh para pemilik organisasi bisnis yang bertumbuh.

Sumber: Role of Leadership in Shaping Strategic Management Decisions of MSME Owners in Indonesia, ResearchGate 2024

Program Ini Dirancang untuk Anda

Founder / Owner Organisasi Bisnis yang Bertumbuh

Bisnis sudah jalan dan mulai punya tim, tapi merasa kewalahan mengurus semua sendiri.

Direktur / Manager Senior

Ingin lebih tegas memimpin tim dan mengeksekusi strategi, bukan hanya menjalankan tugas harian.

Leader di Fase Scale-Up

Sadar bisnis butuh kepemimpinan yang lebih matang agar pertumbuhan tidak ambruk dari dalam.

Coach Fauzi Rachmanto

Master Learning Facilitator | coachfr.kandela.id

Internationally certified executive coach, expertised in leadership, business management, and corporate culture, with more than 20 years of experience.

Previous Clients

Professional Experience

Master Learning Facilitator, Kandela Learning, 2015 – Present
Director & Co-founder, Kubik Coaching, 2013 – Present
Leadership Trainer, Kubik Group, since 2011
Founder, PT SDG Indonesia, 2002
Deputy Senior Manager, BPPN (2000 – 2002)
Business Unit Manager, CSSL Powerlan (1998 – 2000)
Investment Analyst, GTF Indonesia (1997 – 1998)
Investment Officer, Bank Artha Graha (1994 – 1997)

Professional Skills

Member of International Coach Federation
Certified Competent Coach, Global Coach Trust
Art and Science of Coaching, Ericksonian Institute
Certified Agile Coach, ICP – ACC
Certified Master Instructor, BNSP

Books

Santaplah Makanan Anjing Anda Sendiri (2009)
Corporate Heroes (2015)

Masalah Kepemimpinan Butuh Solusi Kepemimpinan

Banyak program pelatihan organisasi bisnis yang bertumbuh fokus pada modal, pemasaran, atau teknologi. Semua itu penting — tapi riset konsisten menunjukkan bahwa akar masalah terbesar organisasi bisnis yang bertumbuh bukan di luar, melainkan di dalam: pada kapasitas kepemimpinan pemiliknya.

Founders Intensive Program dirancang untuk menjawab celah ini secara langsung — bukan dengan teori umum, tapi dengan pendampingan yang kontekstual, terukur, dan spesifik untuk realita organisasi bisnis yang bertumbuh.

Pelatihan teknis saja tidak cukup

Skill digital, marketing, atau keuangan tidak akan optimal jika pemimpinnya belum siap memimpin tim dan eksekusi dengan konsisten.

Seminar motivasi tidak mengubah perilaku

Perubahan nyata butuh pendampingan berkelanjutan, bukan hanya inspirasi sesaat yang hilang setelah 2 minggu.

Butuh pendekatan terintegrasi

Kombinasi upskilling workshop, implementasi project nyata, dan coaching personal selama 3 bulan — untuk perubahan yang terukur dan bertahan.

Bukan Pelatihan Biasa. Ini Pendampingan Nyata.

Founders Intensive Program adalah program pendampingan 3 bulan yang dirancang agar perubahan benar-benar terjadi — bukan hanya di kepala, tapi di perilaku dan bisnis Anda.